Z6·尊龙凯时公司召开庆中秋员工茶话会
发布时间： 2012-10-3 0:00:00
Z6·尊龙凯时公司召开庆中秋员工茶话会
9月28日下午，在中秋、国庆“双节”来临之际，Z6·尊龙凯时公司为深入实施“Z6·尊龙凯时快乐事业园计划”，树立员工快乐事业观，提升员工敬业心，提高员工凝聚力，更好地服务公司发展，公司在食堂教室召开庆中秋迎国庆老员工茶话会。茶话会以“感恩回报·与你同行”为主题。公司党支部书记、关工委主任俞建国，行政总监朱学忠，工会主席李向英，生产部长、工会安全委员李龙善，人事行政部副部长黄永赞，团书记郑瑛孟，公司8年以上工龄老员工代表近40人欢聚一堂，共叙成长故事，共话企业发展。座谈会由工会主席、纪检组组长、妇联主席李向英主持。
董事长助理、行政总监朱学忠首先代表黄董向老员工致以节日的问候！朱总说，召开这次茶话会，目的是增强上下有效沟通，营造良好的企业文化。增进员工之间感情，激发员工的工作干劲。增加员工的归属感，发挥传帮带标杆作用。
董事长助理、行政总监朱学忠首先代表黄董向老员工致以节日的问候！朱总说，召开这次茶话会，目的是增强上下有效沟通，营造良好的企业文化。增进员工之间感情，激发员工的工作干劲。增加员工的归属感，发挥传帮带标杆作用。
茶话会上，工会主席李向英代表公司党工团组织对在座各位老员工的默默奉献表示衷心的感谢！并祝大家节日快乐！李向英说，对于这次茶话会，公司领导十分支持，对老员工的功劳和苦劳，公司铭记在心，你们是Z6·尊龙凯时的元老和功臣。党支部书记俞建国为老员工颁发纪念品，并简要介绍生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。俞总还特别介绍了罗东国际工业园的诱人前景，希望老员工以厂为家，继续发挥主力军作用。同时，公司的发展特别需要你们这些优秀的员工，公司也为你们提供了更多更好的发展前景和提升的空间。
座谈会上，老员工代表周光友、羊腊梅、吴英、朱为民、王卫东、夏素红、余东升、陈利文等人先后踊跃发言，畅所欲言，谈感受，说变化，提建议，谋发展，公司领导认真倾听，在笔记本上一一记录，并不时插话互动，现场气氛友好热烈。
在听取员工代表们的发言后，董事长助理、行政总监朱学忠作了重要讲话。朱总对老员工的辛勤工作表示衷心的感谢，并对大家提出的建议进行了现场解答。朱总说，刚才老员工们的发言和建议，讲的都是真话，都是肺腑之言，问题和建议提得很好。接下去，我将会对大家提出来的建议尽快落实整改，使企业和个人共同成长。俗话说：“家有一老，犹如一宝”。老员工是一份不可多得的资源。老员工是公司最宝贵的资源，公司要形成尊老的气氛，后来的员工要向先来的员工学习事业化的责任心和好的工作作风。
朱总说，“以厂为家”，是大家共同的想法。象这样的老员工茶话会，以后每年都要坚持下去，把好的做法沿续下去，让员工在企业感受到“家”的温暖。他还就关于推行住房制度改革、改善员工福利、加强内部管理等员工关心的热点问题进行了说明。并表示，公司尽量通过人性化的管理，留住老员工。
朱总对老员工提出几点希望。朱总说：“老员工十年如一日，很不容易，你们的兢兢业业，的确让我很感动。”朱总表示，老员工都是比较忠诚的，在公司中起着举足轻重的作用，希望老员工发挥标杆作用，为新员工树立榜样，发挥好“传帮带”作用，在工作上、生活上对新员工言传身教，给予无微不至的帮助，让新员工尽快进入角色。在工作上，要起到带头人、领头羊作用，要善于带领一个团队。最后，朱总在向在座各位通报了国际形势后，强调指出大家要心往一处想，劲往一处使，精诚团结，为不断增强企业竞争力而继续努力。他还寄语老员工：要不断学习，不断创新，紧跟形势，不断发展，不断进步。
编辑 黄永赞